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    El Gobierno les ofreció un 7,5% de aumento a los estatales, pero ATE rechazó la propuesta

    La suba será en seis cuotas acumulativas, a las que se sumarán tres sumas fijas de $25.000 y otras tres de $20.000.

    23 de julio 2025, 17:28hs
    En la reunión paritaria de este miércoles, ATE rechazó la oferta del Gobierno, pero UPCN la aceptó (Foto: ATE).
    En la reunión paritaria de este miércoles, ATE rechazó la oferta del Gobierno, pero UPCN la aceptó (Foto: ATE).
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    En el marco de la paritaria de trabajadores estatales, el Gobierno ofreció un aumento de 7,5% en seis meses; tres sumas fijas de $25.000 y otras tres de $20.000.

    La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), conducida por Andrés Rodríguez, aceptó la propuesta, pero la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), liderada por Rodolfo Aguiar, la rechazó.

    Leé también: Luego de tres meses en alza, el consumo masivo cayó en junio: cuáles fueron los sectores más afectados

    “Es una oferta miserable, inaceptable después de meses de congelamiento salarial. Este acuerdo condena a la indigencia a la mitad de los estatales, y a la pobreza a casi la totalidad”, señaló Aguiar.

    El gremialista aseguró que “el Gobierno apuesta al conflicto”, y advirtió que “va a aumentar en todo el Estado”. “No nos vamos a resignar a que nuestros salarios sean destrozados”, señaló. Según pudo saber TN, “se está evaluando” un nuevo plan de lucha.

    Cómo aumentarán los sueldos de los trabajadores estatales

    La oferta del gobierno nacional incluye que los aumentos serán acumulativos:

    • 1,3% en junio;
    • 1,3% en julio;
    • 1,3% en agosto;
    • 1,2% en septiembre;
    • 1,1% en octubre, y
    • 1,1% en noviembre.

    En tanto que los bonos por única vez serán de $25.000 en junio, julio y agosto por mes, y de $20.000 en septiembre, octubre y noviembre.

    Según ATE, el último acuerdo generó una pérdida salarial de 22,7 puntos porcentuales en comparación con el costo de vida.

    “Durante el periodo paritario anterior (que comprende desde junio del 2024 hasta mayo del 2025), el aumento salarial para los empleados públicos fue de 20,8%, mientras que la inflación en ese lapso fue de 43,5%. Es decir, una diferencia del 22,7%”, indicó.

    Leé también: El consumo de ropa no repunta: las ventas cayeron 7,7%% entre mayo y junio

    El titular del gremio denunció que la propuesta no contempla ninguna recompensación del poder adquisitivo perdido. “Además, los bonos ofrecidos son irrisorios y una extorsión porque no forman parte del salario y desaparecen en cualquier momento”, cuestionó.

    Respecto del cambio en el ofrecimiento de mensual a semestral, consideró que “pone en evidencia que después de octubre se viene una nueva devaluación que terminará de destruir todos los ingresos en el sector público”.

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