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    Pelea por las paritarias: fracasó la negociación de los metalúrgicos y se tensa el vínculo con el Gobierno

    La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria que frenó medidas de fuerza y el gremio cuestiona el techo que fijó el Ejecutivo. El sector empresario ofreció 2% de aumento por dos meses y el sindicato reclamó 6%. Tampoco hubo acuerdo en el ajuste de la base de cálculo de abril.

    13 de mayo 2025, 18:30hs
    En medio de la conciliación obligatoria, se trabaron las negociaciones paritarias de la UOM (Foto: prensa UOM).
    En medio de la conciliación obligatoria, se trabaron las negociaciones paritarias de la UOM (Foto: prensa UOM).

    La paritaria entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y el sector empresario volvió a trabarse este martes, en medio de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo. Según pudo saber TN, el gremio reclamó un incremento del 6% por dos meses, en cuotas de 3% cada una, además de un ajuste del 5% para la base de cálculo de abril, y las cámaras empresarias ofrecieron un 2%, en dos tramos de 1% cada uno, en línea con el techo de aumento fijado por el Gobierno, y un ajuste del 2% para la base de cálculo.

    El gremio metalúrgico había anunciado medidas de fuerza para esta semana, pero debió suspenderlas por la conciliación de 15 días hábiles.

    Leé también: Los salarios crecieron 3% en marzo y se ubicaron por debajo de la inflación por primera vez en un año

    Para intentar destrabar el conflicto, Trabajo volvió a citar a las partes para el jueves 22 de mayo, a las 15, pero la firmeza en las posiciones dificultaría un avance, en un contexto en el que el Gobierno no homologó el acuerdo paritario de Comercio, que fijó un amento de 5,4% a pagarse en tres tramos.

    Qué reclama la UOM y qué ofrece el sector empresario

    De acuerdo con lo que pudo reconstruir este medio sobre la reunión paritaria, antes de definir los aumentos, debían ajustar la base de cálculo correspondiente a los salarios de abril. La UOM pidió 5%, pero el sector empresario ofreció el 2%.

    Tampoco hubo acuerdo sobre los incrementos salariales. El gremio pidió 6% de aumento (con la base de cálculo corregida en un 5% para abril), a pagarse 3% en abril y 3% en mayo; mientras que la propuesta de los empresarios fue del 2%, un 1% en abril y otro 1% en mayo (con la base ajustada en un 2%).

    Si bien el objetivo era negociar un trimestre, junio quedó fuera de la agenda en la discusión de este martes.

    “La UOM insiste en que tiene que recuperar poder adquisitivo y la parte empresaria busca acordar un incremento que las empresas puedan pagar”, explicó Carlos Biller, gerente de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (Camima). Y agregó: “No vemos posibilidades de acercamiento si la UOM mantiene esta búsqueda de un incremento que, desde nuestra perspectiva, no se condice con la realidad”, explicó.

    Leé también: Los fabricantes de celulares, en alerta por la baja de aranceles: “Nos preocupa el impacto social y laboral”

    El problema con el que se topa el sindicato es que el Gobierno no está dispuesto a homologar acuerdos de mejoras salariales por encima del 1% mensual, para no presionar sobre la inflación, que en marzo volvió a dispararse.

    Esta situación aumenta la tensión con distintos gremios, en las puertas de la temporada alta de paritarias. El Ejecutivo mantiene la posición de preservar el orden fiscal y la baja de la inflación.

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