Los sueldos de los empleados de comercio en febrero de 2025 varían de acuerdo a la antigüedad y la categoría. Los montos parten desde $929.207 para el personal de maestranza “categoría A”, que recién ingresa al trabajo, hasta $984.410 para los vendedores de “categoría D” con al menos tres años de antigüedad, según el último acuerdo anunciado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys).
Leé también: Supermercados buscan empleados: las ofertas disponibles en febrero de 2025 y cómo postularse
Sueldos de empleados de comercio en febrero de 2025
Maestranza:
- Categoría A: $929.207.
- Categoría B: $931.897.
- Categoría C: $941.321.
Administrativos:
- Categoría A: $939.304.
- Categoría B: $943.346.
- Categoría C: $947.383.
- Categoría D: $959.502.
- Categoría E: $969.599.
- Categoría F: $984.410.
Cajeros:
- Categoría A: $942.668.
- Categoría B: $947.383.
- Categoría C: $953.442.
Auxiliares:
- Categoría A: $942.668.
- Categoría B: $949.400.
- Categoría C: $971.619.
Auxiliares especializados:
- Categoría A: $950.750.
- Categoría B: $962.867.
Vendedores:
- Categoría A: $942.668.
- Categoría B: $962.869.
- Categoría C: $969.599.
- Categoría D: $984.410.
Leé también: Empleo doméstico: cuánto se cobra en febrero de 2025 por hora y por mes
Cómo saber qué categoría de empleado de comercio me corresponde y cuáles hay
La forma más directa para un empleado de comercio de saber en qué categoría está registrado es revisar tu recibo de sueldo. Este documento debe especificar la categoría asignada según el convenio colectivo, lo que permitirá calcular el sueldo base y los adicionales correspondientes, como antigüedad, presentismo o tareas específicas como manejo de caja.
El sistema de categorías en el convenio colectivo de empleados de comercio (CCT N° 130/75) es clave para determinar las tareas asignadas, el sueldo base y los adicionales que corresponden a cada trabajador. Están diseñadas para organizar las distintas funciones y responsabilidades dentro del ámbito comercial y son aplicadas por la mayoría de los empleadores que contratan personal registrado en esta actividad.
Las categorías principales, según el convenio colectivo, son:
- Maestranza y servicios: incluye tareas de limpieza, mantenimiento, vigilancia y otras actividades de soporte en los establecimientos.
- Administrativos: personal encargado de la gestión administrativa de las empresas, desde tareas básicas hasta funciones especializadas como liquidación de sueldos o manejo de documentación contable.
- Auxiliares: trabajadores que realizan tareas de reparación, transporte, o mantenimiento relacionado con el giro de la empresa.
- Auxiliares especializados: personal con habilidades técnicas específicas en áreas relacionadas con la actividad principal de la empresa.
- Ventas: incluye desde degustadores y promotores hasta vendedores y jefes de área responsables de los equipos de comercialización.
