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    Fracasó la reunión que iba a definir el salario mínimo y el Gobierno fijará el aumento por decreto

    Por tercera vez consecutiva desde la asunción de Javier Milei, las negociaciones entre las cámaras empresarias y los sindicatos fallaron. El Ejecutivo ahora deberá comunicar la cifra.

    18 de julio 2024, 20:22hs
    Fracasó la reunión que iba a definir el salario mínimo y el Gobierno fijará el aumento por decreto. (Foto: Reuters)
    Fracasó la reunión que iba a definir el salario mínimo y el Gobierno fijará el aumento por decreto. (Foto: Reuters)

    Fracasó la reunión entre las cámaras empresarias y los gremios, que iban a definir el nuevo salario mínimo, y el Gobierno fijará el aumento por decreto. Será la tercera vez desde que asumió Javier Milei que deberá intervenir para otorgar el porcentaje de aumento y el plazo de aplicación.

    El Consejo del Salario sesionó después del encuentro de la CGT con el secretario de Trabajo, Julio Cordero, que tuvo como eje las reformas laborales impulsadas por el Presidente.

    Leé también: Tras seis meses de caída, la actividad económica creció 2,3% en mayo

    Según confirmaron las centrales obreras que participaron (CGT y las dos CTA), reclamaron llevar el salario mínimo de los $234.000 actuales a $482.000 en julio y $505.000 en agosto, que “equivaldría a un aumento del 116% y conseguiría sacar al SMVM de la línea actual de indigencia” ($393.319).

    El sector empresario contra ofertó incrementos escalonados sujetos a la inflación: $245.000 en julio, $253.000 en agosto, $259.000 en septiembre y $264.000 para octubre.

    “La insensibilidad social por parte del sector empresario se traduce en los $245.094 que ofrecieron para el mes de julio, en contraposición con los $480.000 propuestos por la representación de los trabajadores. Esperamos que el Gobierno Nacional no convalide automáticamente esta vergonzosa oferta que pocas soluciones traería a los sectores que más lo necesitan”, afirmó la CGT en un comunicado.

    La reunión del Consejo del Salario fue virtual y participaron los 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la parte empresaria (Foto: CTA-A).
    La reunión del Consejo del Salario fue virtual y participaron los 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la parte empresaria (Foto: CTA-A).

    El último aumento también lo definió el Gobierno por decreto. Fue del 15% y se aplicó en dos tramos, pagaderos en abril y mayo. Así, el salario mínimo alcanzó los $234.315 en el quinto mes del año.

    “Luego de dos horas de debate en la que se presentaron las distintas propuestas por ambos sectores, no se arribó a un dictamen en conjunto y los sectores mantuvieron sus propuestas iniciales, por lo que no se pudo alcanzar un acuerdo unánime. El titular del Consejo por parte de la Secretaría de Trabajo, Martín Huidobro, informó en la sesión plenaria este resultado y comunicó que próximamente este organismo informará el laudo correspondiente”, indicaron en el Ministerio de Capital Humano -del que depende la Secretaría de Trabajo- tras la reunión.

    Cómo fueron las negociaciones

    En la previa a la reunión del Consejo del Salario, las diferencias ya eran marcadas. Algunos gremios reclaman un ingreso básico por encima de la línea de pobreza -que según el Indec alcanzó los $873.169 en junio para una familia integrada por dos adultos y dos chicos-, pero finalmente llevaron el pedido concreto al 116%, para que supere la línea de indigencia, de $393.319 para el mismo hogar.

    “Una vez más no hubo acuerdo y deberá laudar el Gobierno. Los empresarios ofrecieron el peor salario Mínimo, Vital y Móvil de los últimos 35 años”, denunció la CTA-Autónoma.

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    En caso de que el Gobierno laude lo ofrecido por los empresarios, dos salarios mínimos no alcanzarían para evitar que caiga (o siga) en la pobreza una familia de dos adultos y dos chicos ($873.169).

    “Está claro que el Gobierno no hace absolutamente nada para evitar este torniquete que hacen los empresarios, que termina después con un laudo que por supuesto está casi en las cifras que quieren los empresarios. Así que la idea es denunciar esto ante la OIT (Organización Internacional del Trabajo)”, dijo a TN, Hugo Yasky, secretario de la CTA-T de los Trabajadores.

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