El Gobierno convocó al Consejo que define la suba del salario mínimo para el 18 de julio. La última vez que se actualizaron los montos del haber mínimo fue en mayo y se acordó por laudo. La citación -que debió haber sido a principios de junio- se publicará en las próximas horas en el Boletín Oficial.
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El Consejo del Salario es una instancia en la que dialogan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para determinar el monto de ese piso salarial.
La última vez que la secretaría de Trabajo llamó al Consejo del Salario fue en mayo y tras haberlo postergado en varias oportunidades. Sin embargo, esa reunión fracasó por no alcanzar un acuerdo sobre las cifras y finalmente el Gobierno laudó al respecto.
En esa instancia, el Ejecutivo fijó un aumento del 15% sobre el salario mínimo, vital y móvil que se aplicó en dos tramos, en abril y mayo.
De esta manera, el piso salarial en abril pasó de $202.800 a $221.052 para los trabajadores mensualizados. En el caso de los trabajadores jornalizados recibieron un aumento proporcional para alcanzar los $1105,26 por hora.
El incremento en mayo fue del 6% y alcanzó a $234.315 para aquellos que tienen jornada completa, mientras se elevó a $1171,58 la hora para los trabajadores jornalizados.
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Ahora, el Gobierno podría “saltearse” junio, un mes clave porque tiene impacto sobre el cálculo del medio aguinaldo. En ese contexto, surgen los interrogantes respecto a si se fijará un nuevo valor a partir de julio o el aumento será retroactivo a junio.
En los primeros cinco meses del año, la inflación sumó 71,9%, mientras que el salario mínimo aumentó solo un 50,2%, lo que representa un deterioro de casi el 12,7%.
La remuneración promedio de los empleados formales alcanzó los $819.501,72 en abril, y quedó debajo de la línea de pobreza. Según el INDEC, una familia de cuatro personas necesitó ese mes de $$828.158 para no ser considerado pobre y en mayo, para cubrir la canasta básica total se necesitó $851.351.
