La Asociación de Estaciones de Servicio (AES), la Federación de Entidades de Combustibles (FEC), la Confederación de Entidades del Comercio de los Hidrocarburos (CECHA) y la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) alcanzaron un acuerdo para un incremento salarial del 12% correspondiente al mes de mayo para los trabajadores de estaciones de servicio. Esta semana, aumentó el litro de nafta.
Este aumento, de carácter no remunerativo, se aplicará sobre las remuneraciones básicas de marzo y tiene como objetivo compensar el impacto de la inflación en los ingresos de los trabajadores. Con esta mejora, el salario básico de los playeros superará los $700.000, alcanzando los $705.931,02, más un adicional no remunerativo de $84.711.
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El acuerdo fue alcanzado en el marco de una negociación ante la Secretaría de Trabajo de la Nación y establece que las empresas deberán liquidar las diferencias salariales antes del 10 de junio de 2024.
¿Cuánto cobran los trabajadores de estaciones de servicio en junio de 2024?
Encargados:
- Básico: $733.324,66
- No remunerativo: $88.998,95
- Asistencia: 8%
- Movimiento de fondos: 8%
Administrativos:
- Básico: $717.705,65
- No remunerativo: $86.124,67
- Asistencia: 8%
- Movimiento de fondos: 8%
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Operador de servicio:
- Básico: $715.304,09
- No remunerativo: $85.836,49
- Asistencia: 8%
Operador de playa:
- Básico: $705.931,02
- No remunerativo: $84.711,72
- Asistencia: 8%
- Movimiento de fondos: 8%
Operador auxiliar:
- Básico: $688.027,90
- No remunerativo: $82.563,34
- Asistencia: 8%
Operador conductor:
- Básico: $700.797,26
- No remunerativo: $84.095,67
- Asistencia: 6%
- Movimiento de fondos: 8%
Operador int. y anexos:
- Básico: $698.187,26
- No remunerativo: $83.782,47
- Asistencia: 8%
- Movimiento de fondos: 8%
Sereno:
- Básico: $704.065,01
- No remunerativo: $84.487,80
- Asistencia: 8%
- Movimiento de fondos: 8%
Importante:
- Estos valores corresponden a las remuneraciones básicas y no incluyen adicionales por antigüedad, manejo de fondos u otros conceptos.
- El adicional por antigüedad es del 2% para trabajadores con entre 1 y 20 años de servicio y del 3% para aquellos con 21 años o más.
- El adicional por manejo de fondos es del 8%.
