El Gobierno convocó para el 15 de febrero al Consejo del Salario para que empresarios y gremios acuerden la primera actualización del haber mínimo de la gestión de Javier Milei. La Confederación General del Trabajo (CGT), que no suele anticipar el pedido de aumento, dijo este miércoles que la recomposición del ingreso mínimo deberá ser de al menos un 85% para recuperar “algo” del poder adquisitivo perdido desde diciembre.
La posición de la central obrera se enmarca en la postura que adoptó desde que Milei firmó el megadecreto, que incluyó en su capítulo laboral la reforma de leyes vinculadas con el ámbito del trabajo. La respuesta de la CGT fue la convocatoria al paro general, que se realizó el 24 de enero, a la par de que el Ejecutivo envió el proyecto de Ley Ómnibus al Congreso.
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Este martes, en medio de una poda mayor a la esperada, el oficialismo decidió dar marcha atrás con la iniciativa y volver a foja cero. La CGT celebró y se adjudicó parte de lo que en la oposición entendieron como un triunfo. Sin embargo, en la central obrera dicen que “esto recién empieza” y temen que el Gobierno también redoble la apuesta y cumpla con la amenaza de enviar un proyecto de reforma laboral al Congreso, con muchas chances de ser aprobado.
En ese contexto, la central obrera se muestra dispuesta a enfrentar cada tema laboral que toque el Gobierno. Por eso, mete presión ahora por el Consejo del Salario. Tras el paro general, al que se sumaron organizaciones de izquierda, jubilados, partidos políticos, piqueteros y trabajadores de la economía popular, la CGT se vio alcanzada por la representatividad de temas que no hacen solo a cuestiones de los trabajadores.
Qué dijo la CGT sobre el salario mínimo
A través de la resolución 27, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, que lleva la firma de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, el Gobierno le puso fecha al Consejo del Salario.
La primera convocatoria de la gestión libertaria había sido postergada en dos oportunidades, por eso, la semana próxima se negociarán los aumentos salariales desde diciembre.
“La convocatoria al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil es un ámbito de diálogo a los fines de recuperar en algo el poder adquisitivo de los sectores más empobrecidos. La devaluación, que se suma a la brutal inflación acumulada Dic. 2023/ Feb 2024 (sobre todo en insumos de canasta básica de alimentos y salud) imponen una actualización de al menos 85%”, advirtió al respecto la CGT en un texto publicado en su cuenta de la red X.
Desde diciembre, el salario mínimo, vital y móvil para los trabajadores mensualizados es de $156.000, mientras que para los jornalizados el valor de hora es de al menos $780. Ese ingreso mensual representa unos US$188, medidos a la cotización oficial, o US$137, al valor del dólar blue.
En el último mes de 2023, una familia integrada por dos adultos y dos chicos necesitó casi $500.000 para no ser considerada pobre, es decir, más de tres ingresos mínimos. En caso de cumplirse con el pedido de la CGT, el salario básico debería subir a $288.600, unos US$347.
Pero cuando se actualiza el salario mínimo, impacta también en el haber de los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo, correspondiente a la mitad de ese ingreso por una contraprestación laboral de cuatro horas diarias, hoy en $78.000. Además, sirve como parámetro para los ingresos de los trabajadores informales.
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También repercute en el sueldo inicial docente (que por ley debe estar por lo menos un 20% por arriba del salario mínimo) y las jubilaciones, ya que su evolución determina el valor diferencial de la jubilación básica con el 82% móvil de aquellos con más de 30 años de aportes.
Y además influye en la exclusión del impuesto a las Ganancias para los trabajadores que ganan menos de 15 salarios mínimos, que hoy se ubica en $2.340.000.
