La ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, aclaró que el bono de $60.000 para los empleados del sector público y privado, anunciado el domingo por Sergio Massa, se pagará de manera proporcional a los ingresos netos (de bolsillo).
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Además, explicó que quienes reciban la ayuda monetaria, para aquellos sectores que tendrán recursos del Estado, no podrán comprar dólar oficial.
“En el caso del tope de $400.000, deberán ser netos y están incluidos todos los adicionales incluso el bono”, aclaró la titular de la cartera laboral. Es decir, para cobrar el total del refuerzo, la sumatoria de los ingresos de cada empleado debe ser de hasta $400.000, incluyendo la suma fija.
Suma fija con tope de $400.000: cómo se pagará a los trabajadores
Olmos explicó que el bono de $60.000. a pagarse en dos cuotas, será proporcional al sueldo de cada empleado y se pagará de la siguiente manera:
- Quienes tengan en agosto un sueldo neto (de bolsillo) de $370.000 recibirán el bono completo ($30.000 por mes):
- quienes cobren $380.000, cobrarán $20.000 cada mes,
- quienes tengan un salario de $390.000, recibirán $10.000 por cada mes.
- “Si con el adicional pasan los $400.000, no cobran”, explicó la ministra en diálogo con FM Urbanaplay. Además, señaló que es individual y no por familia.
Suma fija: lo que necesitás saber del bono que anunció el Gobierno
¿Quiénes recibirán la suma fija de $60.000?
El bono de $60.000 está destinado a los empleados del sector público y privado. La ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, aclaró que se pagará de manera proporcional a los ingresos netos (de bolsillo) del empleado. Para recibir la suma fija completa, la sumatoria de los ingresos de cada empleado debe ser de hasta $400.000, incluyendo la suma fija.
¿Cuándo se cobrará el bono para trabajadores?
El bono se pagará en dos cuotas a cobrar en septiembre y octubre a trabajadores que hayan tenido salarios inferiores a los $ 400.000 por todo concepto en agosto.
¿Qué pasará con la empresas que no paguen la suma fija a los empleados?
La ministra Olmos advirtió que habrá sanciones para las empresas que no cumplan con el pago del bono.
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Además, la funcionaria destacó que quienes la perciban quedarán afuera de la compra de dólar oficial. “En los casos de los recursos que pone el Estado, lo que no queremos es que vayan a la brecha, sino que vaya al consumo”, sostuvo.
En ese sentido, explicó que para las microempresas, el Estado será quien absorba el 100% a través de la carga patronal y en las pymes tendrán en un 50%.
El Gobierno advirtió que aplicará multas a las compañías que no paguen la suma fija
Olmos advirtió que habrá sanciones para las empresas que no paguen la suma fija a empleados: “En ese caso tendrán una infracción van a tener que pagarla y, encima, multa”.
En declaraciones a Futuröck FM y radio Provincia, llamó a los sindicatos a sumarse a la verificación del cumplimiento de la medida: “Debemos tener el acompañamiento de los gremios para identificar aquellas empresas que no paguen, ahí actúa la fiscalización”, y aclaró que “el trabajador tiene canales anónimos para la denuncia”.
Además, les respondió a las entidades empresarias que cuestionaron el bono: “Lamentablemente muchos de ellos salen a criticar antes de analizar las medidas, es como un prejuicio establecido, se percibe esa actitud”.
Las claves de la suma fija de $60.000 para estatales y privados
- Serán $60.000 que se pagarán en dos cuotas de $30.000 cada una.
- Las cuotas se otorgarán en septiembre y octubre.
- Será una suma no remunerativa y se otorgará por única vez, absorbible por las paritarias.
- La recibirán los trabajadores que tengan salarios netos (de bolsillo) de hasta $400.000 mensuales, incluyendo todos los adicionales y la suma fija.
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