La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó este martes un aumento del 27% sobre las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas.
Se pagará en tres cuotas de 14% en abril, 7% en mayo y 6% en junio. El cálculo de cada aumento se hará sobre el sueldo de marzo de 2023.
Tal como está avanzando el resto de las paritarias, se estableció una revisión a mitad de año para ir monitoreando el avance de la inflación, que en este caso se pautó para el 25 de julio.
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La reunión había sido convocada por el Ministerio de Trabajo. La comisión nacional se integra por representantes de los trabajadores, de los empleadores y de los ministerios de Economía, de Desarrollo Social y de Trabajo, que ejerce la presidencia y tiene a su cargo las tareas de soporte legal, técnico y administrativo.
Como estaba previsto, el encuentro se realizó una vez reunido el Consejo del Salario, que acordó un aumento del 26,6% para el primer semestre. El objetivo es que la remuneración de los empleados domésticos siga por encima del salario mínimo, que alcanzará los $87.987 recién en julio.
Empleo doméstico: escalas, cuándo y cuánto se paga desde abril de 2023
De acuerdo con la información que dio a conocer la cartera laboral, los tres aumentos se aplicarán sobre el último tramo del acuerdo paritario acordado en noviembre, de 4% en marzo.
De esa manera, con el alza del 14% establecida para abril, la hora y el mes trabajado deberá pagarse de la siguiente manera:
- Supervisores con retiro: $841,32 y $104.992,86;
- Supervisores sin retiro: $921,12 y $116.950,32
- Personal para tareas específicas con retiro: $796,29 y $97.544,1.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $873,24 y $108.583,29;
- Caseros: : $751,83 y $95.170,05;
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- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $751,83 y $95.170,05;
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 y $106.057,05.
- Personal para tareas generales con retiro: $697,11 y $85.585,50;
- Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 y $95.170,05.
Empleo doméstico: escalas, cuándo y cuánto se paga en mayo de 2023
De acuerdo al aumento del 7% establecido para mayo, la hora y el mes trabajado deberá pagarse de la siguiente manera:
- Supervisores con retiro: $892 y $111.439;
- Supervisores sin retiro: $977 y $124.131;
- Personal para tareas específicas con retiro: $844 y $103.533;
- Personal para tareas específicas sin retiro: $926 y $115.250;
- Caseros: $798 y $101.013;
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $798 y $101.013;
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $892 y $112.569;
- Personal para tareas generales con retiro: $738 y $90.840;
- Personal para tareas generales sin retiro: $797 y $101.013.
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Empleo doméstico: escalas, cuándo y cuánto se paga desde junio de 2023
Por el alza del 6% establecido para junio, la hora y el mes trabajado deberá pagarse de la siguiente manera:
- Supervisores con retiro: $937,3 y $116.966;
- Supervisores sin retiro: $1062,2 y $130.287;
- Personal para tareas específicas con retiro: $887,1 y $108.668;
- Personal para tareas específicas sin retiro: $972,8 y $120.966;
- Caseros: $837 y $106.023;
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $836,9 y $106.023;
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $937 y $118.151;
- Personal para tareas generales con retiro: $776,6 y $95.345;
- Personal para tareas generales sin retiro: $837,6 y $106.023.
Adicional por zona desfavorable para el empleo doméstico
Se aplicará un adicional de 30% sobre los salarios mínimos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
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- Santa Cruz
- Tierra del Fuego
- en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Reconocimiento de la antigüedad para el empleo doméstico
Desde hace dos años, se reconoce antigüedad al empleado doméstico. Es de 1%. El tiempo de servicio a los fines de calcular este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.
