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    Paritaria nacional docente: el Gobierno y los gremios acordarían un 45,46% de aumento

    Se agregó una cláusula de revisión a los seis meses. El gremio evaluará la propuesta en un plenario. Los sindicatos reclamaron aumentos trimestrales para los jubilados docentes nacionales y un incremento en marzo a cuenta de futuros aumentos.

    21 de febrero 2022, 17:43hs
    El Gobierno nacional y los gremios realzaron la tercera reunión de la paritaria nacional docente. CTERA evaluará la propuesta oficial en un plenario (Foto: Captura de Internet/CTERA)
    El Gobierno nacional y los gremios realzaron la tercera reunión de la paritaria nacional docente. CTERA evaluará la propuesta oficial en un plenario (Foto: Captura de Internet/CTERA)
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    El Gobierno ofreció a los gremios docentes un aumento del 45,46% para este año, pagadero en cuatro cuotas y con una revisión dentro de seis meses, en el marco de la paritaria nacional docente que se realizó este lunes. CTERA evaluará el ofrecimiento en un plenario el próximo viernes 25 de febrero.

    Los sindicatos reclamaron que los aumentos a los jubilados docentes nacionales se realicen trimestralmente y que en marzo se otorgue un incremento de sus haberes, a cuenta de futuros aumentos.

    Leé también: El Gobierno prevé un marzo de precios calientes y prepara un combo de medidas antiinflacionarias

    El encuentro estuvo encabezado por los ministros de Educación, Jaime Perczyk, y de Trabajo, Claudio Moroni. Por CTERA participaron Sonia Alesso, secretaria general; Roberto Baradel, secretario general adjunto; Eduardo López, secretario gremial, y Juan Monserrat, secretario de organización.

    Cómo se aplicaría el aumento salarial del 45,46% a los docentes

    De ser aprobado por el plenario docente, los aumentos serían del 21,21% en marzo; del 8,08%, en junio; del 8,08%, en agosto, y del 8,08%, en septiembre. De esta manera acumularía un total de 45,46% de incremento anual.

    Paritaria nacional docente: el Gobierno y los gremios acordarían un 45,46% de aumento

    De esta manera, desde el 1º de marzo el piso salarial será de $50.000 y llegará el 1º de septiembre a 60.000 pesos. Además, el FONID será a partir del 1º de marzo $3907 y alcanzará los $7391 desde el 1º de septiembre.

    Sin embargo, la propuesta prevé una cláusula de revisión para septiembre, dada la aceleración de la inflación que se viene registrando en los últimos meses. Tras la fuerte suba de precios de enero, se prevé un arrastre para febrero y marzo.

    Leé también: El Gobierno apuesta a un aumento salarial promedio del 40% para este año

    A la suba de combustibles se suma el inicio del ciclo lectivo y el descongelamiento de las tarifas de servicios públicos como base para recalentar la inflación del primer trimestre.

    Qué reclaman los gremios y cómo avanza la negociación

    Además del aumento de sueldo, los gremios docentes piden beneficios para el sector pasivo de la educación. En concreto reclaman que los aumentos a los jubilados docentes nacionales se realicen trimestralmente y que en marzo se otorgue un incremento de sus haberes, a cuenta de futuros aumentos, indicó la Unión de Educadores de la provincia de Córdoba.

    El ofrecimiento oficial del Gobierno se encuentra por encima de la media del 40% que Moroni avaló para las paritarias de este año. Pero la aceleración de la inflación terminó elevando el pedido de la mayoría de los gremios.

    Con el 45,46% y una revisión dentro de seis meses, la paritaria nacional docente está muy cerca de cerrarse, cuando el viernes cuente con el aval del plenario de CTERA. Quedará entonces en cada provincia avanzar con las negociaciones de los gremios docentes locales.

    Leé también: La ANSES oficializó el aumento de 12,28% en marzo para las jubilaciones, AUH y otras asignaciones

    Qué pasa con las paritarias docentes en CABA y la provincia de Buenos Aires

    En la Ciudad de Buenos Aires, docentes porteños afiliados a la Asociación de Enseñanza Media y Superior (Ademys) iniciaron un paro de actividades por 24 horas y se movilizaron a la jefatura de Gobierno. “Estamos reclamando un salario igual a la canasta familiar, porque las y los docentes somos obligados a trabajar dos y hasta tres cargos para sostener a nuestras familias”, dijo el gremio.

    Este lunes empezaron las clases en la Ciudad de Buenos Aires y en la provincia de Mendoza (Foto: Leo Vaca/Télam)
    Este lunes empezaron las clases en la Ciudad de Buenos Aires y en la provincia de Mendoza (Foto: Leo Vaca/Télam)

    En tanto que el viernes se realizó la segunda reunión de la paritaria docente de la provincia de Buenos Aires. El gremio pidió una paritaria corta, con aumentos bimestrales y con revisiones de readecuación del impacto inflacionario en cada bimestre, similar a 2021. El esquema incluye la reapertura en el segundo semestre para discutir el salario del último tramo de 2022.

    Leé también: Inflación sin freno: verduras, combustibles y colegios le ponen un piso de 3,8% a febrero

    La propuesta “tiene que garantizar el salario docente por encima del proceso inflacionario y la recomposición del poder adquisitivo” y “que se consolide una estructura salarial en la que los incrementos vayan al básico, para que llegue a los/as jubilados/as y respete la carrera docente”. Este martes volverán a reunirse y el Gobierno bonaerense deberá dar una respuesta a esos reclamos.

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