A través de una resolución publicada este martes en el Boletín Oficial, la AFIP incrementó los aportes que se deben hacer al servicio doméstico que forman parte del Régimen Especial de Seguridad social instituido para este tipo de tareas. La cuota incluye aportes, contribuciones y el seguro de riesgo de trabajo. El aumento se suma a la suba salarial que se realizó en abril a partir de la aplicación del último tramo de la paritaria.
El aumento es de 35,31% y, aunque se creía que iba a ser retroactivo a enero, finalmente regirá desde mayo y hasta diciembre de este año. Los aportes para el personal de casas particulares se incrementan cada año en enero, en la misma proporción que el régimen de monotributo, según explicó Sebastián Domínguez, socio de SDC Asesores Tributarios.
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“El problema se presentó en enero de 2021 cuando no hubo actualización del Régimen del Monotributo por la suspensión de la aplicación del índice de movilidad jubilatoria previsto en el artículo 32 de la Ley 24.241 y, en consecuencia, se continuó pagando el monto de los aportes y contribuciones vigentes para el año 2020″, indicó Domínguez. Y agregó que, para solucionarlo, en abril se dispuso la modificación de la escala con un ajuste de 35,31% retroactivo a enero.
“Esto generaba que, una vez que se reglamentara la ley por la AFIP, los aportes y contribuciones del personal de casas particulares también se incrementen en forma retroactiva a enero de 2021. Finalmente, se ha dispuesto que el incremento de los aportes y contribuciones por el Personal de Casas Particulares del 35,31% no será retroactivo. Tendrá efecto desde mayo a diciembre de 2021. Luego, a partir de 1° de enero de 2022, se volverá a la actualización en la misma proporcional a la tabla del Régimen del Monotributo”, señaló Domínguez.
Cuánto habrá que pagar desde mayo
A partir de la resolución 4993/2021 de la AFIP, las nuevas contribuciones y aportes patronales varían en función de la edad y la cantidad de horas trabajadas.
Por cada trabajador activo (es decir, no jubilado) mayor a 18 años, la escala será la siguiente:
- Si trabaja hasta 12 horas por semana, se pagarán $464,22. Esto incluye $114,32 de aportes, $40,35 por contribuciones patronales y $ 309,55 por ART.
- Si desempeña tareas por entre 12 y 16 horas semanales, se abonarán $764,14 ($211,83 por aportes, $80,68 por contribuciones y $ 471,63 por ART).
- Si cumple un horario semanal de 16 horas o más, la cuota se eleva a $2232,98 ($1408,87 por aportes, $117,68 por contribuciones y $706,43 por ART).
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Por cada trabajador menor de 18 años pero mayor a 16 años, los aportes se regirán por la siguiente tabla:
- Si trabaja hasta 12 horas por semana, se pagarán $423,87, que se reparten entre aportes por $114,32 y ART por $309,55.
- Si desempeña tareas por entre 12 y 16 horas semanales, se abonarán $683,46 ($211,83 por aportes y $ 471,63 por ART).
- Si cumple un horario semanal de 16 horas o más, la cuota se eleva a $2115,30 ($1408,87 por aporte y $706,43 por ART).
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En el caso de los trabajadores jubilados, los nuevos valores serán:
- Si trabaja hasta 12 horas por semana, se pagarán $349,90. Esto implica $40,35 por contribuciones patronales y $309,55 por ART.
- Si desempeña tareas por entre 12 y 16 horas semanales, se abonarán $552,31 ($80,68 por contribuciones y $ 471,63 por ART).
- Si cumple un horario semanal de 16 horas o más, la cuota se eleva a $824,11 ($117,68 por contribuciones y $706,43 por ART).
