En la última década, la carrera de Ingeniería Agronómica experimentó un aumento en la matrícula de mujeres en Argentina. Según un informe de la Bolsa de Cereales de Córdoba (BCCBA), basado en datos oficiales del Departamento de Información Universitaria de la Nación, la participación femenina en esta disciplina pasó del 28% en 2014 al 38% en 2022.
Este crecimiento del 10% puso en evidencia una tendencia en la que las mujeres están ganando terreno en un campo tradicionalmente dominado por hombres.
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En el 2022, más de 9000 mujeres estaban inscritas en la carrera de agronomía, la cifra más alta registrada hasta la fecha.
El informe también destacó una disminución significativa en la matrícula de varones en el mismo período, quienes redujeron su participación en 22 puntos porcentuales.
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Además del incremento en la participación educativa, el informe resaltó una reducción en la brecha salarial de género dentro del sector agropecuario.
La brecha salarial en el sector agropecuario muestra señales de reducción
Además, el informe de la BCCBA, basado en datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), reveló que las diferencias salariales entre hombres y mujeres en el agro se acortaron del 15% en 2021 al 9% en 2023.
Ese año, los hombres percibieron un sueldo promedio mensual de $326.126, mientras que las mujeres recibieron $295.596.
A pesar de estos avances, la participación de las mujeres en el sector sigue siendo limitada.
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Según los datos del INDEC para 2023, solo el 12,7% de la fuerza laboral en “Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura” está compuesta por mujeres, mientras que los hombres representan el 87,3%.
Dentro de este grupo femenino, el 56% tiene entre 30 y 49 años, un 24% son menores de 30, y el 20% restante tiene 50 años o más, lo que muestra una diversidad etaria en la participación laboral.
Asimismo, el Censo Nacional Agropecuario 2018, cuyos resultados fueron analizados en el dossier “Mujeres agropecuarias argentinas” publicado en 2022, destacó que de las 210.664 explotaciones agropecuarias (EAP) en Argentina, solo el 20% son gestionadas por mujeres.
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Estas tienden a manejar superficies más pequeñas, con un 22% de ellas administrando terrenos de hasta cinco hectáreas, y solo un 0,5% gestionando extensiones de 10.000 hectáreas o más.
La desigualdad en la gestión de EAP varía según la región.
En Jujuy, el 42% de las explotaciones son dirigidas por mujeres, reflejando la prevalencia de producciones intensivas en la provincia.
En contraste, en Córdoba, la participación femenina es significativamente menor, con solo un 14% de las explotaciones gestionadas por mujeres, lo que subraya las disparidades regionales en la inclusión de la mujer en el agro.
