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    Suspenden la reincorporación de trabajadores en la pyme láctea bonaerense y se abre un nuevo capítulo

    La Justicia modificó el fallo sobre los empleados que participaron en un bloqueo en Lácteos Vidal, en Carlos Casares, aunque mantuvo las multas hacia la compañía con cambios.

    28 de junio 2024, 21:29hs
    La justicia suspendió la medida cautelar de reincorporación de trabajadores en Lácteos Vidal. (Foto: Captura de video).
    La justicia suspendió la medida cautelar de reincorporación de trabajadores en Lácteos Vidal. (Foto: Captura de video).

    En un giro crucial del conflicto laboral entre Lácteos Vidal y un grupo de trabajadores acusados de bloquear la empresa en Carlos Casares, provincia de Buenos Aires, la Justicia, representada por el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo Número 69, decidió suspender temporalmente la medida cautelar de reincorporación de estos empleados. Esta decisión, que también implica la detención temporal de las multas impuestas, abre un nuevo capitulo en la disputa que se prolonga sin resolución definitiva durante meses.

    En ese sentido, Haroldo Javier Rodríguez, Fabio David Quiroga, José Andrés Pellejero, Juan Manuel Damico, Walter Miguel Corvalán, Juan Carlos Chinesnuck, Walter Alejandro Cerri y Claudio Andrés Anidos son los nombres en el centro de esta controversia. Aunque la reincorporación fue suspendida, la Justicia decidió que las multas acumuladas durante este proceso deben ser pagadas.

    Leé también: La Justicia ordenó la reincorporación de los trabajadores despedidos en una pyme láctea bonaerense

    Asimismo, Lácteos Vidal, por su parte, defendió su postura con argumentos firmes. Alegaron “una pérdida total de confianza en estos trabajadores”, basada no solo en el bloqueo que llevaron a cabo, sino también en situaciones de violencia y amenazas tanto a compañeros de trabajo como a directivos.

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    En tanto, la posición de la empresa es clara: “Estos eventos exceden los límites de una huelga legítima y se enmarcan en actos delictivos que no pueden ser tolerados en un entorno de trabajo saludable y seguro”, afirmaron.

    La planta de Lácteos Vidal en Carlos Casares, provincia de Buenos Aires. (Foto: X AlberdianoArg).
    La planta de Lácteos Vidal en Carlos Casares, provincia de Buenos Aires. (Foto: X AlberdianoArg).

    El fallo destaca que las medidas cautelares son accesorias y pueden ser modificadas según las circunstancias del caso

    La suspensión de las penalidades, que originalmente ascendían a un monto significativo, se produce en el marco de un proceso más amplio donde se discuten tanto las medidas cautelares como los argumentos de fondo presentados por los coautores del caso, señalaron desde la Justicia. Estos trabajadores afirman sufrir graves perjuicios si se mantiene la medida en los términos inicialmente dispuestos, explicaron.

    Además, el fallo destaca que las medidas cautelares, aunque accesorias y sujetas a modificación, deben ser examinadas con respeto a los derechos constitucionales de bilateralidad y defensa en juicio. Esto implica considerar todas las circunstancias procesales y fácticas relevantes antes de decidir sobre su ejecución definitiva.

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    Por consiguiente, la Justicia ordenó “notificar a todas las partes involucradas en el incidente y a la parte actora de la acción de amparo, asegurando así que estén al tanto de la suspensión temporal de las medidas cautelares y la subsiguiente revisión del monto de las astreintes devengadas hasta la fecha”.

    Alejandra Bada Vázquez, propietaria de Lácteos Vidal. (Foto: captura de video).
    Alejandra Bada Vázquez, propietaria de Lácteos Vidal. (Foto: captura de video).

    Al respecto, Mariana Heim, la abogada representante de la empresa, explicó con detalle los motivos detrás de la decisión judicial: “Hay elementos suficientes para entender que esto no fue una huelga en ejercicio de un derecho constitucional, sino un bloqueo en el que se cometieron delitos y prácticas no correspondientes con buenos trabajadores. No pueden ser recontratados”. Heim también recordó que la medida comenzó sin previo aviso, en un momento crítico cuando los silos estaban llenos de leche, y con una demanda basada en actas que calificó como falsas.

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    Cabe recordar que, la controversia tiene sus raíces en la solicitud de recategorizaciones para ciertos empleados, un reclamo que había sido previamente evaluado y rechazado por el ministerio de Trabajo bomaerense. La empresa sostiene que el encuadramiento de los trabajadores era correcto y que las acciones de bloqueo fueron una reacción desproporcionada y dañina.

    Mientras tanto, los trabajadores afectados y sus defensores argumentaron que sus acciones fueron una respuesta desesperada a condiciones laborales injustas. Señalaron que las decisiones empresariales y la respuesta judicial no consideran la totalidad de sus quejas y necesidades, y temen que “esta resolución siente un precedente negativo para futuras luchas laborales”.

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