En un movimiento destinado a ajustar las remuneraciones de los trabajadores rurales ante la inflación, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) emitió la resolución 185/2024. Esta disposición, publicada el 4 de junio, establece nuevas escalas salariales para los trabajadores del sector, abarcando los meses de mayo y junio de 2024.
De acuerdo con un informe compartido por la Sociedad Rural de Jesús María (SRJM), la resolución estipula un incremento del 7% en las remuneraciones correspondientes a mayo, basado en la escala salarial vigente desde abril. Para junio, se aplicará un incremento adicional del 5% sobre el nuevo valor de mayo.
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En ese sentido, la resolución 185/2024 llega en un contexto donde la necesidad de actualizar los salarios para mantener “el poder adquisitivo de los trabajadores se vuelve imperiosa”.
Sin embargo, la publicación de la resolución el 4 de junio plantea un desafío logístico para las empresas y empleadores del sector agrícola. Muchos ya habían liquidado los sueldos de mayo antes de conocer esta nueva normativa. Ante esto, la CNTA exigió que se ajusten los haberes pagados en mayo para cumplir con el incremento del 7%.
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Además, la resolución también estableció la obligatoriedad del descuento del 2% en concepto de Cuota Sindical Solidaria hasta el mes de julio. Cabe destacar que este aporte se había fijado nuevamente en julio de 2016, tras haber sido suspendido desde octubre de 2013.
Este descuento no se aplica a los trabajadores afiliados a la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), quienes igualmente tienen un descuento del 2%, pero en concepto de Cuota de Afiliación.
En cuanto a las condiciones de vivienda, la resolución destacó que las viviendas proporcionadas por los empleadores deben cumplir con los requisitos establecidos en el Título IV del Régimen de Trabajo Agrario (L. 26727). Importante es resaltar que no se permite ninguna deducción por el suministro de vivienda, asegurando así que “los trabajadores reciban condiciones de alojamiento dignas sin costos adicionales”.
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Por último, la resolución menciona la bonificación por antigüedad para los trabajadores rurales. Aquellos con hasta 10 años de antigüedad recibirán un 1% del salario básico de su categoría por cada año trabajado. Esta bonificación aumenta al 1,5% por cada año de antigüedad para los trabajadores con más de 10 años en el sector.
