Luego de la fallida conciliación obligatoria en la empresa SanCor, recrudece el conflicto entre esta cooperativa láctea y la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA).
Días atrás, la firma acusó al sindicato de haber perdido $4500 millones por sus medidas de fuerza, que incluyeron la toma de la plata durante el fin de semana, lo cual habría provocado que se desecharan unos 3000 litros de leche chocolatada.
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En respuesta a esas acusaciones, los delegados del gremio emitieron un comunicado en el que responsabilizan a los directivos de SanCor de administrar mal la compañía y de ser los verdaderos responsables de esa pérdida. En ese sentido, afirman que las autoridades de la cooperativa tienen como meta “el desguace y la quiebra” de la firma láctea.
“Las decisiones que llevaron a semejante catástrofe irreversible fueron tomadas por los ‘exitosos’ directivos de SanCor. Ni los delegados del personal ni el sindicato vendimos las plantas industriales, las líneas de productos ni las marcas de la empresa”, señalaron.
En este sentido, por medio de un comunicado firmado por los delegados, señalaron que los números en rojo se explican porque pasaron de procesar más de 4 millones de litros diarios de leche, a menos de 500 mil.
También aseveraron que, producto de “una mala administración y de malas decisiones”, de 14 plantas industriales que tuvo la firma, actualmente solo le quedan 6, desprendiéndose también de líneas enteras de productos y marcas exitosas.
“Ni los trabajadores ni la sociedad sabemos dónde fue a parar la enorme masa de dinero de los activos que enajenaron. ¿Qué hicieron con tanto dinero? ¿Quién lo tiene? ¿Dónde está?”, se preguntaron los gremialistas.
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A su vez, alertaron que la compañía enfrenta una deuda total de casi U$S 400 millones, que “la torna inviable. Los directivos de la empresa lo saben y planean la retirada”.
También indicaron que desde hace 7 años la compañía mantiene una deuda salarial, de obra social, mutual y sindical que “supera largamente los $20 millones*.
Al respecto, concluyeron: “El cuerpo de delegados del personal repudia el comunicado de los directivos de la empresa que pretende responsabilizarnos del estado actual de SanCor, reafirmando hoy y siempre nuestro compromiso en defensa de los derechos laborales de nuestras compañeras y compañeros”.
El origen del conflicto
El conflicto tiene larga data. Comenzó en 2017 con una deuda salarial de SanCor. Por aquel entonces, Atilra acordó con la empresa un esquema de regularización para seguir adelante con las tareas pero en octubre del año pasado decidió comenzar acciones gremiales, una serie de asambleas que impidieron las actividades en las fábricas, limitando la llegada de leche de los tamberos y la salida de productos hacia los comercios minoristas. En consecuencia, se afectó la generación de ingresos a la empresa.
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Del otro lado, SanCor niega cada uno de los dichos de Atilra y reiteró que viene cumpliendo puntualmente con el plan de pago semanal comprometido el 21 de diciembre pasado ante la Secretaría de Trabajo para la cancelación de la deuda salarial. Siendo así, indicaron los abogados de la firma, terminará de saldarla el próximo 20 de febrero.
En este contexto, fuentes del sector sostienen que el trasfondo del conflicto se debe a un fideicomiso caído, que mientras estuvo vigente como propuesta contó con el apoyo del gobierno anterior. Con esa implementación fallida, el sindicato esperaba más poder de control sobre las decisiones de la compañía.
