Luego de prolongadas negociaciones, representantes de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra) y SanCor Cooperativas Unidas Limitada lograron avanzar en las discusiones llevadas a cabo esta semana en el Ministerio de Trabajo de la Nación. Según fuentes cercanas, el representante sindical recibió una propuesta salarial por parte de los directivos de la láctea, y desde Atilra manifestaron tenerla en consideración. El 18 de diciembre al mediodía volverán a reunirse.
En este contexto, el Expediente 2023/123531315 revela que las discusiones se centraron en una propuesta económica presentada por SanCor para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores. Este hecho, considerado un avance en las negociaciones, representa un cambio significativo, ya que hasta este jueves, el gremio no había discutido dicha propuesta.
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Fuentes consultadas por TN en Sunchales señalaron que la cooperativa viene enfrentando dificultades financieras, pagando $20 mil por semana a cada trabajador. El conflicto, que se inició hace casi dos meses, se caracterizó por la realización de asambleas de seis horas por turno de trabajo, bloqueando de esta manera la producción, venta y facturación de la empresa láctea.
En tanto, el 18 de diciembre al mediodía, las partes se reunirán nuevamente de manera virtual, con la mediación de las nuevas autoridades de la cartera laboral. Este nuevo capítulo en las negociaciones podría marcar un punto de inflexión en la resolución del conflicto y restablecer la normalidad en las operaciones.
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Además, con 1.500 trabajadores distribuidos en todas sus plantas y centros de distribución, SanCor se encuentra en una encrucijada laboral. La empresa busca adelantar, de enero a diciembre, el pago de un 5% mensual, una estrategia destinada a recuperar terreno salarial frente a la pauta paritaria del resto de la industria láctea.
Además, trascendió que planean cambiar el esquema de pagos semanales por tres entregas salariales al mes. Estas medidas, que buscan alinear los salarios con las dinámicas del sector, generan expectativas y también incertidumbre entre los empleados.
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En tanto, ante la propuesta de la empresa, Atilra decidió consultar a la voluntad popular, trasladando la oferta a las bases para un análisis detallado. El proceso de consulta y análisis conlleva la expectativa de obtener una respuesta que refleje las necesidades y aspiraciones de los trabajadores, aportando a la construcción de un acuerdo beneficioso para ambas partes.
Por último, esta perspectiva proyecta un retorno a la normalidad en las operaciones de SanCor, permitiéndole procesar materia prima y reanudar la producción de lácteos. La reactivación de las operaciones no solo sería un alivio para la empresa sino también para el sector lácteo en su conjunto, marcando el posible fin de una etapa conflictiva y el inicio de una nueva fase de negociaciones y estabilidad laboral.
