Un informe del Consejo de Profesionales BioAgroIndustriales de Argentina (CPIA) reveló marcadas diferencias en los ingresos en las distintas provincias del país y comparó la situación con el extranjero. La encuesta sobre salarios y honorarios expuso que los ingenieros agrónomos argentinos están relegados respecto de los profesionales del agro en el exterior.
En un contexto donde la Argentina es reconocida por su competitividad en el mercado global, la situación de los recursos humanos que contribuyen a este liderazgo plantea interrogantes. Según el informe, los ingenieros agrónomos que trabajan en Argentina perciben hasta un 61% menos de ingresos que sus contrapartes en el exterior.
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La brecha se vuelve aún más pronunciada al analizar la situación de las ingenieras agrónomas argentinas, quienes ganan un 72% menos que las profesionales del agro en el extranjero. Esta realidad plantea un desafío adicional en la lucha por la equidad de género en el ámbito laboral.
El salario promedio de un ingeniero agrónomo que participó en la encuesta fue de $523.853 en moneda local, mientras que el promedio para un profesional del sector en el extranjero se ubica en torno a los US$ 2.000. Estas cifras reflejan la discrepancia significativa que existe en las remuneraciones y sus posibles implicaciones en la atracción y retención de talento en el país.
La encuesta también resaltó que un 71% de los profesionales que participaron son hombres, mientras que el 29% restante son mujeres. Esta disparidad de género se refleja no solo en la cantidad de participantes, sino también en la diferencia salarial entre ingenieros y agrónomas.
Según la encuesta, las provincias que ofrecen los salarios más elevados, llegando incluso a los $705.300, son Buenos Aires, La Pampa, Mendoza y Santiago del Estero, mientras que en el rango de sueldos de hasta $531.400 mensuales se encuentran Chaco, Corrientes, Río Negro y Salta.
Por otro lado, las provincias donde los ingenieros agrónomos tienen los salarios más bajos, alcanzando hasta $290.500, son Jujuy y Formosa.
La desigualdad salarial en el sector agrícola plantea cuestionamientos sobre las políticas laborales y económicas que afectan a los profesionales del agro en Argentina. La importancia de contar con recursos humanos altamente capacitados y comprometidos para mantener la competitividad del país en la industria agrícola hace necesario abordar estas disparidades y buscar soluciones que promuevan una distribución más equitativa de los ingresos en este campo crucial para la economía nacional.
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La evalución abarcó a profesionales y estudiantes del sector bio agro industrial en todo el país. El instrumento utilizado para recopilar la información fue un cuestionario estructurado que incluía preguntas cerradas y abiertas, realizado de manera virtual. El estudio contó con un total de 596 casos, con un margen de error muestral del +/- 4% y un nivel de confianza del 95%.
