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    El empleo rural registrado y los planes sociales serán compatibles desde el mes próximo y por 2 años

    El decreto 514/21 formalizó el anuncio del Gobierno. Desde el Renatre destacaron que coincide con el reclamo que el gremio y las entidades del campo hacen desde hace año.

    17 de agosto 2021, 23:57hs
    A través del DNU 514/2021, se busca compatibilizar los planes sociales con el empleo rural registrado bajo las modalidades de contratación temporario, permanente discontinuo o de temporada.
    A través del DNU 514/2021, se busca compatibilizar los planes sociales con el empleo rural registrado bajo las modalidades de contratación temporario, permanente discontinuo o de temporada.
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    Con el decreto 514/21, el Gobierno formalizó el anuncio presidencial realizado la semana pasada sobre la compatibilidad de los planes sociales con el empleo rural registrado, y el directorio del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) celebró la decisión.

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    En muchas economías regionales. suele faltar mano de obra porque los beneficiarios de planes sociales temen perder ese ingreso si toman el trabajo rural estacional. (Foto: CAME)

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    El organismo integrado por el gremio de los trabajadores, Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las 4 entidades del campo que integran la mesa de enlace, Federación Agraria Argentina (FAA), Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), Sociedad Rural Argentina (SRA) y Coninagro, destacaron que el Decreto de Necesidad y Urgencia tiene como objetivo promover la contratación de trabajo registrado y el acceso a los beneficios de la seguridad social para los trabajadores temporarios, que realizan actividades estacionales, que a su vez son quienes “se hallan expuestos a mayores niveles de informalidad”.

    La medida entrará en vigencia a partir del 1° de septiembre y por el término de dos años, lo que significa un avance fundamental para un reclamo histórico en el sector rural en general, que requieren mano de obra temporaria y vienen reclamando sobre la dificultad que representan los planes sociales para la contratación de trabajadores registrados.

    El Registro impulsa políticas y acciones que promuevan la registración laboral en el sector rural, buscando beneficios para trabajadores rurales y empleadores.

    Hasta ahora se les planteaba un dilema difícil a los trabajadores, titulares de planes sociales, a la hora de incorporarse a la actividad laboral temporaria, con temor de perder ese beneficio si el empleador los registra.

    “Esa situación debe eliminarse, y este decreto puede ser la solución. Era un reclamo histórico y el anuncio es un hecho de justicia social que respaldamos”, subrayó José Voytenco, Secretario General de la Uatre y presidente del Renatre.

    El empleo rural registrado y los planes sociales serán compatibles desde el mes próximo y por 2 años

    En agosto del año pasado, la Cámara de Diputados de Santa Fe había aprobado un pedido para solucionar este asunto por un proyecto de Comunicación presentado por la legisladora Cesira Arcando, que representa a la Uatre desde el Partido Fe y es una aliada del gobernador Omar Perotti.

    El objetivo es que la gran cantidad de trabajadores temporarios que se desempeñan en las cosechas de cítricos, tabaco, peras, manzanas y yerba mate, entre muchas otras economías regionales de distintos puntos del país, no pierdan el plan social que tengan al momento de ser contratados.

    También se destaca que la promoción del trabajo registrado y la protección social de los trabajadores y trabajadoras de las actividades rurales contribuye significativamente a la “cohesión social de las comunidades, al crecimiento sostenible de las economías regionales y al desarrollo de sus capacidades exportadoras”.

    “Desde las delegaciones provinciales del Registro, impulsaremos la adhesión de los gobiernos provinciales y municipales a esta medida, buscando que se compatibilicen sus planes sociales con la registración del trabajo rural temporario”, afirmó Voytenco.

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